پیام رسان بله
جستجو
تعیین رابطه برنامه های استراتژیک منابع انسانی با نوآوری شغلی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
حسین رجبعلیپور1 معصوم دیناروند2
چکیده :
این پژوهش با هدف بررسی رابطه برنامه های استراتژیک منابع انسانی با نوآوری شغلی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب انجام شد. این مطالعه توصیفی-همبستگی در سال 1395 روی 640 نفر از کارکنان و کارشناسان ستادی که با روش نمونه گیری تصادفی ساده 214 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شد، انجام شد. داده ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون با نرم افزار 22SPSS تحلیل شد. نتایج به دست آمده نشان داد بین برنامه های استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. بین هر یک از ابعاد برنامه های استراتژیک منابع انسانی با نوآوری شغلی رابطه مثبت و معنادار و مثبتی وجود داشت. که به این ترتیب تمام فرضیات پژوهش مورد تایید قرار گرفت.
کلمات کلیدی : استخدام آموزش مشارکت ارزیابی عملکرد پاداش
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رویکردهای کاربردی - مدیریت
محل انتشار : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 5meaconf.com
کد IOI مقاله : XYBE-ZKGED
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBE-ZKGED
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYBE-ZKGED
سایر مقالات محل انتشار
- Study the Impact of Applying the Fluctuation Limit of Stock Price and Base Volume in Tehran Stock Exchange
- نوسانات نقدینگی کلان بر نقدشوندگی بازار سهام
- تاثیر تنوع رنگی بسته‌بندی محصولات در رفتار مصرف کننده
- عوامل موثر بر رشد اقتصادي ايران با توجه به نقش شاخص هاي توسعه انساني
- نقش جهاني‌شدن اقتصاد در اشتغالزايي بخش خدمات و صادرات غيرنفتي ايران
- بررسي تاثير سرمايه گذاري در صادرات غيرنفتي بر ايجاد اشتغال در اقتصاد ايران
- بررسی اثر تصویر برند، قیمت و پیشبرد فروش بر تغییر برند در بین دانشجویان استفاده کننده از خدمات پیام کوتاه در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
- تاثیر سیستم مدیریت یکپارچه بر عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی تعالی سازمانی
- بررسی اثر نفوذ تبلیغات دهان به دهان بر ارزش ویژه برند محصولات ایران خودرو در استان خوزستان
- نوآوری در صنایع با تکنولوژی پایین: شرایط حاضر و چشم انداز آینده (مطالعه موردی صنایع و شرکت های آلمان)
- بررسی رابطه تامین معیشت کارکنان با میزان فساد ادری در سازمان های دولتی
- بررسی تاثیر مزیت رقابتی بر بهبود عملکرد صادراتی (مطالعه موردی شرکت زمزم)
- بررسی رابطه سرمایه روانی و عملکرد کارکنان بانک های دولتی استان آذربایجان غربی (مطالعه موردی بانک های دولتی استان آذربایجان غربی)
- مدیریت دانش و نقش آن در کارآفرینی سازمانی
- عوامل موثر در ظهور اقتصاد بازاری