پیام رسان بله
جستجو
شناسایی و تعیین شاخص‌های شایستگی فردی مدیرانIT سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران
وحید نادری درشوری1 حمیدرضا سهیلی2 رضا کریمی3
چکیده :
عدم توجه به توانائيها، تجربيات، علايق، كارائي و دانش اختصاصي مدیران در انتصاب هاي سازماني آنها، عموماً موجب بروز نارضايتي ، ضعف سازماني و تضعيف عملكرد آنان مي گردد. لذا شناسایی و تعیین شاخص‌های شایستگی مدیران هر سازمان یکی از مهمترین دغدغه¬های هیئت مدیره آن سازمان خواهد بود . یکی از این مدیران که در سازمانهای پویا بسیار مورد توجه قرار دارد مدیران بخش IT آن سازمان خواهد بود که این تحقیق به دنبال یافتن شایستگی¬های فردی این مدیران در سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران می باشد. روش انجام این پژوهش، توصیفی– تحلیلی می باشد و از نظر نوع کاربردی است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است که داده ها با روش تحلیل عاملی شناسایی شدند. در این راستا 16 شاخص در عامل شایستگی های فردی دسته بندی گردید که از این شاخص ها 14 شاخص شناسایی که در 6 عامل فرعی جدید دسته بندی گردید و 2 شاخص از 16 شاخص اولیه حذف گردید.
کلمات کلیدی : شناسایی شایستگی فردی it شهرداری تهران
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت فناوری اطلاعات
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEAAC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEAAC
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEAAC
سایر مقالات ارائه دهنده
- High frequency ballast algorithm simulation base on square error optimize on MATLAB
- بررسی تاثیر عوامل فیزیکی و روانی بر جذب مشتريان بانك
- شناسایی و تعیین شاخص‌های شایستگی سازمانی مدیرانIT سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران
- شناسایی و تعیین شاخص‌های شایستگی فردی مدیرانIT سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران
- شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی زنجیره تأمین سبز در ایران
- 9 شایستگی مدیرانIT وزارت فناوری اطلاعات و ارتباطات
- تاثیرفرهنگ ارزشی برسبکهاي رهبري درشهرداري تهران
- شناسایی و اولویت بندی عوامل و شاخص های کلیدی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP ) در سازمان های دولتی
- بررسی رابطه احساس خودکارآمدی با سازگاری و انطباق پذیری کارکنان در شرکت های خصوصی
- تاثیر باورها و سنت ها برسبکهاي رهبري درشهرداري تهران
- ارائه الگوی ارزیابی آمادگی بانک مسکن برای پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندها (BPR)
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی