بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی)

محمد امین جمشیدیان¹

چکیده :
هدف از این مقاله بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی در بین کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری، کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی می باشد. در این پژوهش روش نمونه گیري تصادفی ساده می باشد که براي انجام این تحقیق از نمونه با حجم 218 پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد میان رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین رضایت شغلی و تعهد سازمانی پیش بینی کننده رفتار های شهروندی سازمانی می باشند.

کلمات کلیدی : رضایت شغلی تعهد سازمانی رفتارهای شهروندی سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رویکردهای بین المللی و ویژه - مدیریت
محل انتشار : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 5meaconf.com
کد IOI مقاله : XYBE-ZKGAK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBE-ZKGAK
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYBE-ZKGAK

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی)
2. بررسی تاثیر انگیزش بر اعتماد در پذیرش بانکداری اینترنتی (مطالعه موردی: شعب بانک تجارت شهر اراک)
3. بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و بازارگرایی در سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: بانک مسکن شهر اراک)
4. بررسی تاثیر عدالت سازمانی و جو اخلاقی بر درک استرس شغلی (مطالعه موردی: معلمان ناحیه دو آموزش و پرورش شهر اراک)

سایر مقالات محل انتشار

1. Study the Impact of Applying the Fluctuation Limit of Stock Price and Base Volume in Tehran Stock Exchange
2. نوسانات نقدینگی کلان بر نقدشوندگی بازار سهام
3. تاثیر تنوع رنگی بسته‌بندی محصولات در رفتار مصرف کننده
4. عوامل موثر بر رشد اقتصادي ايران با توجه به نقش شاخص هاي توسعه انساني
5. نقش جهاني‌شدن اقتصاد در اشتغالزايي بخش خدمات و صادرات غيرنفتي ايران
6. بررسي تاثير سرمايه گذاري در صادرات غيرنفتي بر ايجاد اشتغال در اقتصاد ايران
7. بررسی اثر تصویر برند، قیمت و پیشبرد فروش بر تغییر برند در بین دانشجویان استفاده کننده از خدمات پیام کوتاه در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
8. تاثیر سیستم مدیریت یکپارچه بر عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی تعالی سازمانی
9. بررسی اثر نفوذ تبلیغات دهان به دهان بر ارزش ویژه برند محصولات ایران خودرو در استان خوزستان
10. نوآوری در صنایع با تکنولوژی پایین: شرایط حاضر و چشم انداز آینده (مطالعه موردی صنایع و شرکت های آلمان)
11. بررسی رابطه تامین معیشت کارکنان با میزان فساد ادری در سازمان های دولتی
12. بررسی تاثیر مزیت رقابتی بر بهبود عملکرد صادراتی (مطالعه موردی شرکت زمزم)
13. بررسی رابطه سرمایه روانی و عملکرد کارکنان بانک های دولتی استان آذربایجان غربی (مطالعه موردی بانک های دولتی استان آذربایجان غربی)
14. مدیریت دانش و نقش آن در کارآفرینی سازمانی
15. عوامل موثر در ظهور اقتصاد بازاری