پیام رسان بله
جستجو
مروری بر مفاهیم فرهنگ، فرهنگ اخلاقی و انواع مدل های آن
فردین فروغی1
چکیده :
چکیده
در سطح جهانی، گسترش رفتار های غیر اخلاقی در میان کارکنان به فروپاشی یا مختل شدن عملکرد کارکنان و موسسات انجامیده است. به همین دلیل در دهه های اخیر پژوهشگران به دنبال بررسی عوامل اثرگذار بر رفتار کارکنان هستند. یکی از عواملی که منجر به ترویج، و بهبود رفتارهای اخلاقی در میان کارکنان می گردد حاکمیت فرهنگ اخلاقی در سازمان ها است. فرهنگ اخلاقی در سازمان شامل قوانین مربوط به تشویق رفتارهای اخلاقی و مجازات رفتارهای غیر اخلاقی و همچنین میزان توجه مدیران ارشد سازمان به رفتارهای اخلاقی به عنوان الگویی برای کارکنان سازمان است. این پژوهش قصد دارد تا ضمن مرور تعارف مختلف فرهنگ، فرهنگ اخلاقی و اشاره به سطوح فرهنگ، کارکردهای آن و مدلهای مختلف فرهنگ اخلاقی، برای پژوهشگران و مدیران این امکان را فراهم نماید تا بتوانند تعریف و مدل متناسب با نیاز خود را اتخاذ نمایند و به کار گیرند. فلسفه و پارادایم این پژوهش، استقرایی است. داده های پژوهش از نوع داده های کیفی هستند و این پژوهش از حیث مقطع زمانی، تک مقطعی است. شیوه گردآوری و تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، مراجعه به اسناد و پژوهش های قبلی انجام شده است. در نهایت پیشنهادی برای پژوهش های آتی ارائه گردیده است.
کلمات کلیدی : واژگان کلیدی فرهنگ فرهنگ اخلاقی کارکردهای فرهنگ مدل های فرهنگ اخلاقی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت در مدارس فردا
محل انتشار : اولین همایش ملی مدرسه فردا
آدرس وب سایت کنفرانس : fschooluma.ir
کد IOI مقاله : XBGZ-DKFAA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBGZ-DKFAA
سایر مقالات ارائه دهنده
- مروری بر مفاهیم فرهنگ، فرهنگ اخلاقی و انواع مدل های آن
- مروری بر مفاهیم رهبری، رهبری اخلاقی، اصول و ابعاد آن
- مروری بر اختلالات یادگیری، علل و ویژگی ها آن
- مروری بر اختلالات خواندن و ریاضی
- بررسی همبستگی بین فضیلت سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان دوره ابتدایی (ناحیه یک اردبیل)
- بررسی ویژگی‌های روانسنجی مقیاس استرسورهای کودکان در دانش آموزان دوره ابتدایی شهر اردبیل
- مدلیابی تاثیر فرهنگ اخلاقی و هوش معنوی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی دلبستگی شغلی
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی رابطه ذهن آگاهی با افسردگی ، اضطراب ، استرس در دانش آموزان تیزهوش دختر شهر اردبیل
- نقش سرمایه اجتماعی در سکوت سازمانی مدیران مدارس
- نقش کیفیت زندگی کاری در جامعه پذیری سازمانی مدیران مدارس
- فضیلت سازمانی: مفهوم شناسی، پیشآیندها و پسآیندها (دستاوردی برای مدیران مدارس)
- رابطه¬ی روش تدریس فعال اساتید با توسعه شایستگی دانشجویان
- تبیین روایات دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان در خصوص عوامل موثر در مدیریت کارآمد کلاس درس
- بررسی میزان پایبندی به نماز و روزه و رابطه آن با سرمایه روانشناختی
- مهندسی شایستگی های مدیران مدارس
- بررسی ومقایسه سطوح تحول اخلاقی کودکان ونوجوانان دختر وپسر تهرانی دررابطه باوضعیت اقتصادی خانواده
- نقش تمایزیافتگی در پیش¬بینی خودکارآمدی و پیشرفت تحصیلی دانش¬آموزان دبیرستانی
- بررسی کارایی روش تدریس مبتنی بر تفکر فعال(روش تدریس مشارکتی) در کلاس های چند پایه
- یادگیریی ترکیبی رویکرد نوین برای توسعه تفکر علمی و انتقادی در نظام اموزش عالی
- سبک های والدگری ادراک شده با عملکرد تحصیلی دانش آموزان دختر تهرانی
- رابطه بین سبک‌های والدگری ادراک‌شده با رفتارهای پرخطر دانش آموزان دختر دبیرستانی
- مطالعه كاربردهاي مدل هاي ارتقاي كيفيت فرايند ياددهي – يادگيري در محيط هاي مجازي آموزش عالي